Utvikling av Ledere, Kultur & Organisasjon

Skape trygghet, retning og resultater – gjennom lederutvikling, strategi, kultur og personlig lederstøtte.

Du skal skape endring – men folk blir ikke med på reisen.

Mangelen på eierskap og engasjement gjør det tungt å lede.

Systemer og rutiner finnes – men følges ikke i praksis.

Som leder savner du en Sparringspartner å drøfte med.

Kompetanseutvikling skjer – men uten struktur og retning.

Tjenester

  • Lederutvikling

    Utvikler trygghet, tydelighet og handlekraft i lederrollen – med fokus på personlig vekst, relasjonsbygging og praktiske verktøy.

  • Coaching og Lederstøtte

    En sparringspartner som er tett på – i både medgang og motgang. Gir rom for refleksjon, støtte og konkrete råd i hverdagen.

  • Strategi & Kultur

    Hjelper selskaper å sette retning, tydeliggjøre verdier og bygge en kultur som skaper engasjement, eierskap og resultater.

  • Omstilling & Endring

    Leder prosesser som skaper reell endringsvilje. Fokus på involvering, eierskap og å få strategier til å leve i praksis.

Hvorfor meg?

En novemberdag i 2024 tok jeg en beslutning jeg ikke har angret på et sekund, jeg startet for meg selv. Jeg begynte ikke med to tomme hender – jeg hadde med meg livserfaring, og mange gode mennesker rundt meg.

Og viktigst av alt: en genuin glede av å jobbe med mennesker, og en passion for å se dem utvikle seg, mestre mer og få det bedre.

Min strategi var fra første dag å be meg på en prat over en kaffekopp. Jeg har fått flere kaffekopper og svært mange flotte samtaler har det blitt. Noen samtaler stoppet der og da, mens flere samtaler ble til nye kaffekopper og samarbeid som har blomstret.

Hvordan vi jobber, er å kartlegge utfordringene, bli kjent og spille på hverandres erfaringer.

Verdien kommer først når vi over tid klarer å omgjøre ambisjoner til rutiner.

Betonmast

“Erland spilte en nøkkelrolle i Betonmasts utvikling og kulturbygging.

Med menneskelig innsikt, strategisk forståelse og operativ erfaring bidro han sterkt til selskapets suksess”.

Erfaring

HR DIREKTØR

FORRETNINGSUTVIKLER

STYRELEDER

MARKEDSSJEF

Kontakt

Interessert i å jobbe sammen? Fyll ut litt kort info her, så tar jeg kontakt for en kaffeprat for å planlegge videre.